No passado dia 24/05/2021 realizou-se uma reunião por videoconferência com o grupo de stakeholders (pessoas apoiadas, familiares, cuidadores e técnicos) que, em Portugal, esteve envolvido no processo de co-criação do Guia Metodológico do Projeto CAPABILITY-TB.
Esta reunião teve como objetivo dar a conhecer o documento final e apresentar os próximos passos do Projeto que envolve a criação de atividades formativas experienciais, o desenvolvimento de materiais formativos e a disponibilização de uma plataforma de formação online.
O Guia Metodológico produzido em Co-Criação (em Inglês) pode ser consultado aqui. Este documento é o primeiro Produto Intelectual do Projeto CAPABILITY-TB e foi elaborado por todos os parceiros sob a liderança e coordenação técnica do CECD Mira Sintra.
Este documento contém informação relevante sobre:
– O Projeto CAPABILITY-TB e os seus Produtos Intelectuais;
– Os principais conceitos relacionados com Bancos do Tempo;
– As ideias mais recentes sobre o funcionamento de Bancos do Tempo em cada país (Portugal, Espanha, Itália, Grécia e Áustria) e boas práticas relativas à utilização de Bancos do Tempo por pessoas com deficiência;
– Os principais resultados das sessões de co-criação;
– A caracterização e design do programa formativo;
– Referências bibliográficas.
O documento resulta do trabalho realizado em 11 sessões de co-criação envolvendo 124 pessoas nos 5 países. O Relatório com os resultados detalhados destas sessões de Co-Criação (em Inglês) pode ser consultado aqui.
– Tendo em consideração todas as contribuições retiraram-se algumas conclusões principais:
– Um Banco do Tempo é uma excelente oportunidade de participação e inclusão para as pessoas com deficiência;
– Um Banco do Tempo permite valorizar as capacidades das pessoas com base na noção de que todas as pessoas têm talentos e capacidades;
– É uma oportunidade de colocar as capacidades das pessoas com deficiência ao serviço da comunidade;
– Oferece um espaço de relacionamento social e expansão da rede de apoio na comunidade;
– Permite que as pessoas continuem o seu desenvolvimento pessoal e social, através da aquisição de novos conhecimentos e competências assim como através da vivência de novas experiências;
– Contribui para uma vida ativa, produtiva e com altos níveis de auto-estima;
– Pode ser uma experiência divertida.
Os stakeholders Portugueses congratularam-se pelos resultados alcançados tendo sido dado especial destaque ao facto de existir uma excelente recetividade por parte das entidades que gerem Bancos do Tempos para para a inclusão e participação de pessoas com deficiência nesta área.
